根据我国现行法律规定，退休时医保缴费年限不足25年的处理方式如下：
一、企业无需承担补缴责任
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退休后缴费主体变化
退休后医保缴费主体由单位和个人共同承担，但退休时单位不再承担缴费义务。此时，职工需自行承担全部或部分补缴费用。
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单位责任终止
若退休时缴费年限未达25年，单位无需继续缴费。若单位存在漏缴情况，需通过劳动仲裁或诉讼要求其补缴。
二、职工的补缴选择
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一次性补缴
职工可选择一次性补缴不足年限的医保费用。部分地区规定，可按退休时上年度职工月平均工资的7%缴纳，补缴后次月开始享受医保待遇。
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继续按月缴费
若选择继续缴费，需按现行缴费标准（单位和个人共同承担）按月缴纳，直至累计缴费年限达到25年。此时可正常享受医保待遇。
三、注意事项
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补缴费用标准 ：一次性补缴金额通常为退休时上年度职工月平均工资的7%，具体以当地政策为准。
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缴费基数 ：补缴期间缴费基数可能低于退休前水平，影响养老金计算。
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地区政策差异 ：不同地区对补缴年限、缴费标准等规定存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
四、法律依据
根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以一次性补缴至满15年，且缴费年限计算连续。但医保待遇的享受有25年最低年限限制，补缴后仍需满足这一条件。
以上信息综合了社保政策及法律条款，具体操作建议咨询当地社保机构或专业律师。