​​职工医保的缴费起始年份因地区和政策调整而异，但全国普遍自1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》实施后逐步推行，​​ 其中多数地区在1999年至2001年间启动缴费。​​关键点包括：缴费年限男女有别（男30年/女25年）、实际缴费需满10-15年、2030年前多地逐步统一标准​​。以下是具体解析：

1. ​​全国统一框架的建立​​
   1998年国务院发布文件确立职工医保制度，要求各地在1999年底前启动实施。例如，北京、上海等一线城市于1999年率先推行，部分省份如广东在2000年后逐步落实。

2. ​​缴费年限的阶段性调整​​
   早期部分地区要求男25年/女20年，但近年逐步向男30年/女25年过渡。例如，广东省2022年起分阶段调整，2030年全省统一为男30年/女25年；湖南省2023年新规要求本省实际缴费年限逐步增至15年。

3. ​​实际缴费年限的差异化要求​​
   除累计年限外，多地要求实际缴费满10-15年（如湖南需满15年）。若退休时未达标，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。

4. ​​地区政策动态与过渡期​​
   当前各地处于政策调整过渡期，如湛江2025年要求男23年/女22年，逐年递增；四川计划2035年前统一为男30年/女25年，过渡期内执行地方原有标准。

​​总结​​：职工医保缴费起始年多为1999-2001年，但具体年限需结合退休时间、所在地政策综合判断。临近退休人员建议提前核查缴费记录，避免因年限不足影响待遇。