不可以
根据我国现行法律规定，职工社保中的医疗保险（医保）属于国家强制性保险，必须依法缴纳。以下是具体说明：
一、职工医保的强制性
- 法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立包括基本医疗保险在内的社会保险制度，用人单位和职工必须依法参加。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 单位责任
若单位未依法缴纳医保，将面临社保部门责令限期缴纳或补足，并可能产生滞纳金。
二、特殊情形说明
- 灵活就业人员
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若以灵活就业身份参保，只能选择参加职工医保或城乡居民医保，无法仅缴纳医保而放弃其他社保类型。
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建议优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障。
- 城乡居民医保
- 对于未参加职工医保的城乡居民，可以选择参加城乡居民医保（含医疗和养老），但此为独立险种，与职工医保性质不同。
三、不缴纳医保的后果
- 医疗保障缺失
断缴次月开始将无法享受医保报销，重大疾病等医疗费用需自费。
- 生育保险、工伤保险等附加险种将无法享受。
- 长期影响
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养老保险累计缴费年限可能中断，影响退休后的养老金待遇。
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未来恢复参保时，医保报销需等待数月才能恢复。
四、建议
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单位参保 ：作为职工应通过单位依法参保，避免因漏缴影响整体社保权益。
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个人参保 ：灵活就业人员建议选择职工医保+城乡居民养老的组合，以平衡医疗保障与养老需求。
职工医保属于法定义务，不可单独放弃。若存在缴费困难，可咨询当地社保部门了解补贴或缓缴政策。