职工医保公司缴纳比例一般为职工工资总额的7.5%—8%，个人缴纳2%，具体比例因地区和政策调整可能略有差异。缴费基数通常以职工上年度月平均工资为准，低于当地平均工资60%的按60%计算，高于300%的部分不计入基数。
- 缴费比例：用人单位承担大部分费用，全国普遍执行单位缴7.5%、个人缴2%的标准，部分地区如深圳一档医保单位比例降至5%，二档为1.5%。灵活就业人员需自行承担全部费用（通常7%—10%）。
- 缴费基数：以职工工资为基准，但设有上下限。例如，某地若上年度月均工资为6000元，则基数下限为3600元（60%），上限为18000元（300%）。工资低于3600元按3600元计算，高于18000元部分不纳入。
- 账户划拨：单位缴纳费用中约30%划入职工个人医保账户，剩余进入统筹基金。例如，单位月缴800元，个人账户约增加240元。
- 地区差异：一线城市如深圳、上海可能调整比例或分档缴费，需以当地最新政策为准。例如深圳2025年职工一档医保单位仅需缴5%，二档缴1.5%。
提示：医保缴费与工资挂钩，建议通过当地社保官网或微信公众号查询实时标准，确保权益不受损。