伤残津贴和工伤护理费是工伤保险待遇中两个不同的概念，主要区别体现在以下几个方面：

一、定义与适用情形

1. 伤残津贴

   适用于工伤职工被鉴定为 一级至六级伤残 的情况，由工伤保险基金按月支付，用于保障其基本生活。 具体标准为：

   • 一级至四级伤残：支付24个月本人工资

   • 五级至十级伤残：支付18-24个月本人工资

   • 若伤残津贴低于当地最低工资标准，由基金补足差额。

2. 工伤护理费

   适用于工伤职工 生活不能自理且需要护理 的情况，由用人单位按月支付，用于满足护理需求。

   具体标准根据护理等级（如生活完全不能自理为最高等级）和当地生活水平确定。

二、性质与补偿标准

• 伤残津贴 ：属于 工资性补偿 ，以保障职工基本生活为目的，不因伤残等级变化而调整。

• 工伤护理费 ：属于 护理费用 ，根据护理依赖程度和当地标准计算，与工资无关。

三、发放时间与终止条件

• 伤残津贴 ：从工伤职工 退休时 开始发放，退休后停发，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由基金补足差额。

• 工伤护理费 ：持续支付至工伤职工 死亡时 或 恢复生活自理能力时 停止。

四、特殊情况说明

若工伤职工在 停工留薪期内 需要护理，但用人单位未安排护理人员，职工可 另行主张护理费 ，与伤残津贴并行不悖。

总结对比表

通过以上分析可知，伤残津贴与工伤护理费在保障对象、补偿标准及发放条件上存在本质差异，需根据职工伤残等级和实际护理需求分别适用。