职工医保个人账户资金原则上不能取现，这是国家为保障医保基金安全、确保专款专用而制定的强制性规定。只有在参保人死亡、出国定居等极特殊情况下，才允许依法提取账户余额。以下从核心原因和例外情形展开分析：
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医保基金的公共属性
职工医保个人账户资金属于医保基金的一部分，其本质是全体参保人的共同医疗保障资源，而非个人可自由支配的储蓄。国家明确规定禁止将医保资金用于医疗以外的消费支出，以维护医保体系的公平性和可持续性。 -
防范基金滥用风险
若允许随意取现，可能导致医保基金被挪用或套取。例如，不法分子通过伪造医疗消费记录套现，或诱导参保人违规刷卡兑换现金，这些行为会直接侵蚀医保基金的支付能力，最终损害全体参保人的权益。 -
跨地区流动的账户转移机制
参保人因工作变动等原因跨统筹地区流动时，医保个人账户余额需通过正规渠道转移接续，而非提取现金。这一设计既保障了参保人权益的连续性，也避免了因频繁取现导致的基金碎片化管理问题。 -
允许提取的例外情形
仅在账户资金既无法转移也无法使用时方可申请提取，包括：参保人死亡后家属依法继承、出国定居者凭证明支取、外国人离境回国等。这些例外均需严格审核材料，确保合规性。
请牢记：医保卡套现属违法行为，可能面临法律处罚。若遇“医保提现”广告，务必向当地医保部门举报，共同守护“救命钱”。