针对职工医保未缴满15年的情况，根据相关法律法规和地方政策，可采取以下解决方案：

一、延长缴费至满15年

1. 继续缴费至退休

   若退休时缴费年限未达15年，可继续缴纳职工医保直至满15年，退休后享受基础养老金和医保待遇。

2. 一次性补缴

   • 适用条件 ：男性职工累计缴费不足25年、女性职工不足20年，且距离退休年限不足5年。

   • 费用特点 ：需缴纳约10%-15%的差额，且每年缴费金额递增约10%。

二、其他替代方案

1. 转为城乡居民医保

   • 特点 ：缴费标准较低，无个人账户，但可享受基本医疗保障。

   • 限制 ：退休后无法享受职工医保待遇，且待遇水平低于职工医保。

2. 退休后按月缴费

   • 若经济条件允许，可选择退休后继续按月缴纳职工医保，直至缴费年限满15年。

三、注意事项

• 视同缴费年限 ：2003年9月前参保人员，其缴费年限可累计计算；2003年10月后参保则需补缴中断期间费用。

• 地区差异 ：具体缴费年限要求可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

• 补缴时效 ：部分城市允许在退休后2-3年办理补缴手续，但需符合当地规定。

四、操作建议

1. 确认缴费年限 ：对比退休年龄与累计缴费年限，判断是否需补缴或转移。

2. 咨询当地社保局 ：了解具体补缴流程、费用及待遇差异。

3. 经济评估 ：若无法一次性补缴，可优先选择延迟缴费或转入城乡居民医保。

（注：以上信息综合自国家及地方社保政策，具体操作请以当地最新规定为准。）