公司入职体检报告通常包含以下核心项目，具体可能因企业需求调整：
一、基础身体指标
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一般情况
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身高、体重、血压、脉搏等基本生理指标。
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BMI（体重指数）计算，判断是否超重或肥胖。
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外科检查
- 皮肤、淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢活动度及外生殖器健康评估。
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内科检查
- 心肺听诊、腹部触诊、神经系统检查等，评估心、肝、肾等器官功能。
二、实验室检查
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血常规
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检测红细胞、白细胞、血小板、血红蛋白等，筛查贫血、感染等血液疾病。
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包含18项细分指标，如红细胞分布宽度（RDW）、血小板压积（PCT）等。
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尿常规
- 分析蛋白质、糖分、细胞等，辅助诊断泌尿系统疾病和糖尿病。
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肝功能与肾功能
- 谷丙转氨酶（ALT）、胆红素、尿酸等指标，评估肝脏和肾脏健康。
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血糖与血脂
- 血糖水平检测，筛查糖尿病；血脂四项评估心血管疾病风险。
三、影像学检查
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心电图（ECG）
- 记录心脏电活动，判断心律失常、心肌缺血等。
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胸部X光片（胸透）
- 检测肺部结构，筛查肺结核、肺炎等疾病。
四、其他专项检查（根据岗位需求）
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女性专项 ：妇科检查、TCT（液基薄层细胞学检测）。
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男性专项 ：前列腺检查。
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特殊行业 ：食品加工类需加查大便常规、寄生虫检测；医药行业需加查药物过敏史、传染病筛查（如乙肝、梅毒、艾滋病）。
注意事项
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孕妇及备孕人员 ：禁忌进行胸透或CT检查，需提前告知医生。
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体检结果判定 ：部分指标异常（如ALT>2倍、血压≥140/90mmHg）可能直接判定为体检不合格。
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隐私保护 ：体检报告属于个人隐私，企业需依法合规使用。
以上项目构成入职体检的常规框架，具体内容需以用人单位发布的体检方案为准。