有
江西省的职工社保中确实包含生育津贴的申领政策，具体规定如下：
一、生育津贴申领条件
- 职工本人条件
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在江西省范围内连续缴纳生育保险满12个月；
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生育或实施计划生育手术时处于正常缴费状态。
- 未就业配偶条件
- 职工本人已缴纳生育保险费，其未就业配偶可享受生育医疗保险待遇，按职工所在单位上年度职工月平均工资的50%计发津贴。
二、津贴计算标准
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计发基数 ：以职工生育或手术时所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数。
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假期天数 ：
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正常生育：98天；
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难产（含剖宫产）：增加15天；
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
三、申领流程与时间
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材料准备 ：需提供身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等材料。
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申领时效 ：生育后6个月内需向参保单位或医疗保障经办机构申请。
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审核与发放 ：经办机构在20个工作日内审核，符合条件的发放津贴。
四、其他注意事项
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缴费中断处理 ：若缴费中断超过6个月，需补缴后方可申领。
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地区差异 ：具体标准可能因城市政策调整，例如南昌、九江等地对缴费时长和假期天数有明确细则。
以上政策综合了2025年最新调整，取消了30天晚育津贴，延长了津贴总时长。建议申领前咨询当地医保部门确认最新细则。