关于保险业务员离职后是否还能追责的问题，需根据具体情况结合法律规定和合同条款综合判断，主要分为以下情形：

一、需追责的情形

1. 在职期间违法或违规行为

   若保险业务员在职期间存在违反《保险法》（如销售误导、隐瞒重要信息、虚假理赔等）或公司内部规定的行为，且该行为与客户损失存在因果关系，保险公司可依法追责。

2. 离职前业务行为的影响

   即使业务员已离职，但若其离职前的行为直接导致客户损失（如未完成的保单、未处理的理赔等），保险公司仍可能通过法律途径追究其责任。

二、不追责的情形

1. 无直接因果关系

   若离职后的行为与客户损失无关，保险公司通常不追责。例如，业务员离职后独立开展的业务活动造成的损失。

2. 合同条款明确免责

   若投保合同或代理协议中明确约定保险公司对离职代理人的行为不承担责任，且不存在公司过错，保险公司可能拒绝追责。

三、责任承担方式

1. 保险公司先行赔付

   保险公司通常需先履行对客户的赔付义务，随后再根据内部管理规定追究业务员的责任。

2. 内部追偿机制

   保险公司可通过内部调查确认责任人后，依据《保险法》第一百一十六条等规定，向业务员追偿因其违规行为造成的损失。

四、注意事项

• 证据留存 ：客户需提供充分证据证明业务员的违规行为与损失存在因果关系。

• 行业影响 ：若涉及销售误导等严重违规行为，业务员可能面临行业禁入处罚。

保险业务员离职后是否追责需结合其行为与损失的关系、合同条款及公司调查结果综合判断，建议相关方及时咨询专业律师以明确责任。