生育津贴属于 社保 范畴，具体说明如下：
一、生育津贴的归属
生育津贴由 生育保险基金支付 ，而非直接由医保支付。生育保险是社保体系的一部分，与医疗保险、失业保险等共同构成社会保障体系。
二、与医保的区别
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保障内容不同
生育津贴是产假期间的生活费用补偿，而医保主要用于报销生育相关的医疗费用（如产检费、手术费）。
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资金来源不同
生育津贴来自生育保险基金，医保资金用于医疗费用报销。
三、领取条件
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社保缴纳要求
需满足连续缴纳生育保险满6个月（部分地区要求12个月），且缴费基数不低于当地职工月平均工资。
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其他条件
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符合国家计划生育政策；
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生育时处于参保状态，未中断缴费。
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四、特殊情况处理
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断缴补缴 ：部分地区允许中断缴费后3个月内补缴，补缴后连续缴费时间可累计计算；
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未缴满12个月 ：若缴费未满12个月但满6个月，仍可申领生育津贴，津贴按实际缴费月数计算。
五、其他注意事项
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单位责任 ：若单位未依法缴纳生育保险，差额需由单位补足；
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申领时间 ：通常在生育次月开始申领，具体以当地规定为准。
生育津贴的发放与社保缴纳直接相关，需通过社保渠道申领，与医保的医疗费用报销功能区分明确。