根据人社部关于延迟退休及最低缴费年限调整的政策规定，结合不同退休时间节点的要求，具体说明如下：
一、2025-2029年退休人员
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最低缴费年限要求 ：仍为15年，无需延长。
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政策说明 ：该阶段退休的人员无需满足15.5年或20年的缴费年限，但需确保累计缴费满15年即可领取养老金。
二、2030-2038年退休人员
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最低缴费年限 ：逐年增加，从2030年的15年6个月逐步提高至2039年的20年。
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过渡机制 ：每年增加6个月，例如2031年退休需缴费16年，2032年退休需缴费16年6个月，以此类推。
三、2039年及以后退休人员
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最低缴费年限 ：统一调整为20年。
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政策说明 ：该阶段退休的人员必须累计缴费满20年才能领取养老金。
四、其他注意事项
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弹性退休 ：职工达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限时，可选择弹性提前退休（最长不超过3年）或协商延迟退休（最长不超过3年）。
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政策执行时间 ：最低缴费年限的调整从2030年1月1日正式实施，2025-2029年退休的人员不受影响。
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地区差异 ：目前全国统一执行上述政策，不存在地区差异。
五、案例说明
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职工A（2029年退休） ：即使延迟3年退休至2032年，最低缴费年限仍按2029年对应的15年执行，无需再缴费。
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职工B（2035年退休） ：需累计缴费满16年（2029-2035年），退休时无需再缴费即可领取养老金。
延迟退休后最低缴费年限并非仍为15年，而是分阶段逐步提高。2025-2029年退休仍按15年执行，2030年后逐年增加至20年。
