南昌生育津贴报销条件需满足以下核心要求，需同时符合政策规定和参保状态：

一、参保要求

1. 用人单位责任

   用人单位需为职工参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。职工个人无需缴费。

2. 缴费时长

   • 常规生育 ：需连续足额缴费满 12个月 （部分地区存在10个月或15个月的要求，但12个月是更常见的标准）。

   • 特殊情况补缴 ：若因特殊原因中断缴费，但生育后补缴满12个月，仍可申领。

二、生育行为要求

1. 政策合规性

   生育行为必须符合国家和江西省计划生育政策，需提供《生育服务证》或相关证明。

2. 禁止违规生育

   违反计划生育政策（如超生）的生育行为，无法享受生育津贴。

三、申领时效与材料

1. 时间限制

   生育津贴需在分娩后 1年内 提交材料申请，超期视为自动放弃。

2. 所需材料

   • 基础材料：身份证、结婚证、生育服务手册、婴儿出生证明。

   • 补充材料：用人单位上年度职工月平均工资计算基数、产假天数证明（正常产假98天，难产/多胞胎增加15天/每多1个婴儿）。

四、其他注意事项

1. 灵活就业人员

   以灵活就业人员身份参保者，需连续缴费满 30天 ，可享受生育医疗费报销，但无法申领生育津贴。

2. 男职工配偶报销

   若配偶未就业，男职工需连续缴费满6个月，并提供配偶未就业证明、结婚证等材料。

以上条件综合自南昌市官方政策文件，确保职工权益的维护基金稳定运行。