缴费基数×缴费比例
五险一金的缴费计算公式及注意事项如下：
一、基本计算公式
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社保部分
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养老保险 ：单位缴纳20%（全部划入统筹基金），个人缴纳8%（划入个人账户）
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医疗保险 ：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元（门诊统筹）
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失业保险 ：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%
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工伤保险 ：单位缴纳0.5%，个人不缴纳
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生育保险 ：单位缴纳0.8%，个人不缴纳
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公积金部分
- 缴存比例通常为5%-12%，具体由单位根据职工工资和当地政策确定，但不得超过职工月平均工资的10%。 - 单位和个人均按职工工资的12%缴纳（即职工工资的10%+2%）。
月缴费额计算公式
$$
\text{月缴费额} = \text{缴费基数} \times (\text{社保比例} + \text{公积金比例})
$$
其中社保比例（单位+个人）为18%-21%，公积金比例通常为12%。
二、注意事项
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缴费基数
- 通常以职工税前工资为基数，但不得超过当地职工平均工资的300%，下限为600元。 - 若单位降低缴费基数至600元以下，职工可向劳动部门投诉。
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缴费系数
- 养老保险和医疗保险的缴费系数根据地区政策调整，一般在0.6-3之间。 - 工伤保险费率根据行业分类在0.5%-2%之间浮动。
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其他扣除项
- 个人缴纳部分需从工资中扣除，例如月薪5000元时，个人社保缴纳400元（8%），公积金缴纳600元（12%），合计1000元。
三、示例计算
以月薪10000元为例，假设单位缴费基数为10000元，公积金缴存比例为12%：
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社保部分 ：
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养老保险：10000×8% = 800元
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医疗保险：10000×2% = 200元
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失业保险：10000×0.5% = 50元
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工伤保险/生育保险：0元
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总计：800 + 200 + 50 = 1050元
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公积金部分 ：10000×12% = 1200元
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合计扣除 ：1050 + 1200 = 2250元
四、法律依据
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社保 ：《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第二十三条等
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公积金 ：《住房公积金管理条例》第十六条
以上公式及比例综合了国家统一规定及地区差异，实际计算时需以当地最新政策为准。