合肥退休金计算公式主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，具体如下：
一、基础养老金计算公式
$$ 基础养老金 = \frac{退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$
其中：
- 指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（0.6 ≤ 本人平均缴费指数 ≤ 3）
二、个人账户养老金计算公式
$$ 个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数} $$
计发月数根据退休年龄确定（例如：50岁退休为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）
三、过渡性养老金（适用于1992年7月31日前参保人员）
$$ 过渡性养老金 = 退休时上年度全省在岗职工月平均工资 \times 实际缴费年限 \times 1.3% $$
其中：
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实际缴费年限 = 总缴费年限 - 1992年7月31日前缴费年限
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计发月数 = 1992年7月31日前缴费年限 × 1.2% +（总缴费年限 - 1992年7月31日前缴费年限）× 1% + 30%
四、养老金总计算公式
$$ 养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 $$
五、注意事项
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缴费基数与年限 ：缴费基数越高、缴费年限越长，养老金越高。基础养老金与缴费基数成正比，与缴费年限成正比。
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计发基数调整 ：基础养老金计算以退休时上年度全省在岗职工月平均工资为基准，该数值每年调整。
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过渡性养老金 ：仅适用于1992年7月31日前参保人员，2014年后退休人员无此项。
以上公式综合了政策规定与实际计算方法，确保养老金计算的科学性与公平性。