单位医保缴费不再进入个人账户，而是全部划入医保统筹基金，用于增强门诊共济保障和提升医保基金使用效率。
一、政策背景
根据国务院发布的《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，此次改革旨在优化医保基金结构，通过将单位缴费部分纳入统筹基金，提高医保基金的互助共济能力。
二、改革原因
- 提升医保基金使用效率：过去，医保个人账户资金大量沉淀，无法实现互助共济，导致健康人群账户资金结余较多，而年老、体弱人群保障不足。改革后，统筹基金可更好地分散医疗费用风险。
- 健全门诊共济保障：通过统筹基金支付普通门诊费用，尤其是常见病、慢性病的门诊医疗费用，减轻参保人员医疗负担。
三、对个人影响
- 个人账户“缩水”：改革后，个人账户资金仅来自个人缴费部分，单位缴费部分不再划入，导致账户资金减少。
- 待遇提升：统筹基金支付范围扩大，参保人员门诊医疗费用报销比例提高，尤其对年老、体弱者更为有利。
- 账户使用范围拓展：个人账户资金可用于支付本人及其家属在定点医疗机构的医疗费用，以及在定点药店购买药品和医疗器械。
四、改革意义
- 优化医保制度设计：通过减少个人账户资金沉淀，提高统筹基金规模，增强医保制度的公平性和可持续性。
- 减轻个人医疗负担：通过门诊共济保障机制，降低参保人员门诊医疗费用支出压力。
五、总结
单位医保缴费不再进入个人账户，是职工医保制度改革的重要举措。虽然个人账户资金有所减少，但通过统筹基金的使用优化，参保人员的医疗保障水平将得到显著提升。未来，医保制度将进一步向互助共济方向发展，为更多人群提供更公平、更全面的医疗保障。