基层副高晋升正高的条件需结合地区政策、行业特点及个人业绩综合考量，主要包含以下核心要素：

一、基本年限要求

1. 常规路径 ：需满足副高级职称任职满5年，且实际工作年限（含脱产学习、病假等不计入）；

2. 特殊渠道 ：通过破格晋升可缩短年限要求，例如：

   • 获得国家级奖项或荣誉称号；

   • 主持完成重大科研项目或取得重大技术突破；

   • 在国内外权威期刊发表高水平论文或出版专著；

   • 科技成果转化取得显著经济效益和社会效益。

二、业绩与成果要求

1. 工作业绩 ：需在本职工作中取得显著成绩，推动行业或单位发展，例如：

   • 主持国家级科研课题或国家自然科学基金项目；

   • 获得省部级以上科技奖励（如一等奖、二等奖）；

   • 发表高水平学术论文（如核心期刊2篇以上）或出版专著。

2. 成果转化 ：通过科技成果转化实现经济效益和社会效益，需提供相关证明材料。

三、其他必备条件

1. 学历与资历 ：通常需本科及以上学历，取得副高级职称并满足工作年限；

2. 继续教育 ：完成规定的继续教育课程，保持专业知识和技能更新；

3. 申报材料 ：提交个人简历、学术成果、科研项目、荣誉证书等材料；

4. 评审流程 ：通过专家评审和答辩，满足公示无异议等程序。

四、地区差异说明

• 医学类基层副高 ：部分地区（如甘肃）允许基层副高晋升正高，但需符合基层工作年限、业绩条件，且可能降低论文发表要求；

• 教师类正高 ：2024年新政策调整后，正高职称仅含3-2-1三个级别，晋升后工资从副高5级套起。

五、注意事项

• 具体条件需以当地职称评审委员会发布的最新文件为准；

• 破格晋升需提供充分证明材料，建议提前规划科研和成果积累。

以上内容综合了职称评审的通用要求及部分地区特殊政策，建议结合自身实际情况制定发展计划。