关于职工医保生育医疗费用的报销流程，综合权威信息整理如下：

一、报销原则

1. 生育保险与职工医保的衔接

   生育医疗费用属于生育保险的报销范围，但需先由职工自费支付。生育保险待遇（包括医疗费用和生育津贴）需在生育后通过社保渠道申请报销。

2. 费用报销流程

   • 自费阶段 ：职工需先行垫付生育相关费用（如检查费、手术费、住院费等）。

   • 报销阶段 ：生育后18个月内，职工或单位向社保机构提交生育证明、医疗费用明细等材料申请报销。

二、报销范围与标准

1. 报销项目

   包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及计划生育手术费用。

2. 报销比例与限额

   依据当地政策，费用由医保基金按比例支付，通常为80%-100%（具体比例因地区而异）。

三、其他注意事项

1. 生育津贴

   生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数发放，与医疗费用同步申领。

2. 地区政策差异

   • 部分地区（如广西贺州、山西晋中）已实现生育医疗费用“免申即办”，而其他地区仍需提交材料。

   • 三孩生育津贴支付已纳入“免申即办”范围。

3. 特殊情况处理

   若用人单位未依法缴纳生育保险，职工可向医疗保障部门申请医疗费用垫付。

总结

职工生育医疗费用需先自费，再通过生育保险报销。具体流程包括垫付费用、收集材料、提交申请及待遇领取。建议生育前咨询单位人事部门，了解当地政策细节。