根据我国社会保险法律法规，关于个人和单位重复缴纳医保的问题，综合权威信息分析如下：
一、重复参保的认定
-
同一时间段内重复缴费
若个人自行缴纳医保后，单位又以用人单位名义为其缴纳医保，则属于重复参保。根据《中华人民共和国社会保险法》第九条规定， 每人只能参加一种基本养老保险 ，医疗保险亦同理， 不能同时存在重复参保 。
-
缴费主体与缴费时间
重复参保的判定需以 缴费时间先后 为依据。若个人缴费时间早于单位缴费时间，则个人缴费有效；反之则单位缴费有效。
二、处理重复参保的步骤
-
确认缴费状态
-
通过社保局官网、APP或线下经办机构查询个人缴费记录，确认是否存在重复缴费。
-
若单位已代缴，需向单位人事部门核实是否重复缴费。
-
-
申请退费
-
重复缴费部分属于多缴费用，可向 当地社保机构 申请退费。需提供缴费凭证、身份证等材料。
-
注意：退费需在发现重复缴费后 尽快申请 ，避免影响后续医保待遇。
-
-
转移或终止参保
-
若单位后续未再缴费，需办理医保关系转移至其他单位。
-
若选择自行缴纳，需停止单位缴费，但个人账户资金可累计使用。
-
三、注意事项
-
避免因缴费中断影响待遇
单位缴费是医保个人账户资金的重要来源，若因重复缴费导致中断，可能影响门诊报销比例或封顶额度。
-
咨询当地社保部门
具体退费流程、所需材料及办理时限可能因地区政策差异而不同，建议通过官方渠道咨询。
四、特殊情况说明
-
灵活就业人员 ：若以个人身份参保（如自由职业者），单位无法为其缴纳医保，需自行选择是否参加其他险种。
-
缴费基数调整 ：个人账户金额由个人缴费和单位缴费共同构成，重复缴费后账户金额可能高于应缴额，需以实际缴费为准。
个人与单位重复缴纳医保需及时处理，避免影响医疗保障权益。建议通过正规渠道核实缴费情况，并依法维护自身权益。