是的，‌社保费用在对公账户上通常由企业通过自动扣款方式缴纳‌，但需提前完成协议签订、账户绑定等流程。‌自动扣款的前提是企业与银行、社保机构签署三方代扣协议‌，且账户余额充足，系统将在固定扣款周期内划转资金。若未完成协议或账户异常，则需手动缴纳。

‌1. 自动扣款的条件与流程‌
企业需在开户时或通过社保局、银行柜台/线上平台签署代扣协议，绑定对公账户信息。完成后，社保系统根据申报的缴费基数、比例生成应缴金额，‌在约定时间（如每月10日、15日）自动扣款‌，无需人工操作。

‌2. 扣款周期与金额计算‌
社保费用按月扣缴，金额由企业员工工资基数、当地社保缴费比例共同决定。例如，养老保险单位部分通常为基数的16%，医疗保险约8-10%。‌系统自动按最新申报数据核算金额‌，扣款前企业可通过社保平台核对数据。

‌3. 企业需主动配合的事项‌
即使开通自动扣款，企业仍需‌按时完成社保申报‌，确保员工增减、基数调整等信息准确。若申报延迟或错误，可能导致扣款失败或金额误差，需手动补缴并承担滞纳金。

‌4. 扣款失败的原因与处理‌
常见失败原因包括‌账户余额不足、协议失效、信息变更未更新‌等。企业需在扣款后3-5个工作日内查询到账情况，失败时及时补缴。长期未缴将影响员工社保权益，企业可能面临罚款。

‌5. 地区差异与特殊规则‌
部分城市支持全险种自动扣款，而有些地区可能仅支持养老、医疗等主险种自动扣缴，失业、工伤等需单独处理。‌企业需以当地社保局规定为准‌，定期确认政策变动。

社保对公账户自动扣款是高效的主流缴纳方式，但企业需确保协议有效、信息准确、账户状态正常。建议开通扣款提醒功能，定期核查缴费记录，避免因疏漏影响经营合规性。