已交养老保险仍可参加医保，两者是独立的社会保险制度，但需注意缴费年限和地区政策差异。养老保险解决退休后的经济保障，医保则覆盖医疗费用报销，二者功能互补且法律未禁止同时参保。关键点在于：职工医保通常需与养老保险捆绑缴费，而居民医保可单独缴纳；退休时若医保缴费未达当地规定年限，可能需补缴或继续缴费。
分点论述如下：
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法律依据
根据《社会保险法》，职工医保是强制性义务，与养老保险缴费状态无关。即使已缴满养老保险年限，仍需依法参加医保，除非退休时医保缴费已达当地最低年限（如男性25年、女性20年等）。 -
职工医保与养老保险的捆绑关系
多数地区要求职工社保“五险”统一缴纳，不可单独停缴养老或医保。但灵活就业人员或部分地区（如四川、重庆）允许养老停缴后单独续缴医保，需咨询当地政策。 -
居民医保的灵活性
城乡居民医保按年缴费，与养老保险无关联，适合已缴满养老但需医疗保障的人群。但报销比例低于职工医保，且需终身缴费（无退休待遇）。 -
退休后的补缴规则
若退休时医保缴费不足，部分地方允许一次性补缴（如补足25年），或继续按月缴费至规定年限。少数地区则要求退休后持续缴费至终身。 -
避免重复参保
同时参加职工医保和居民医保属于重复参保，仅能选择其一报销。优先保留职工医保（待遇更高），或根据经济状况调整。
养老保险和医保的参保互不影响，但需根据自身类型（职工/居民）和地区政策规划缴费。建议退休前核查医保年限，提前补缴以避免待遇中断；灵活就业者可选择性价比更高的组合，如职工养老+居民医保。具体操作以当地社保部门答复为准。