根据2025年社保新政，男性参保人员的最低缴费年限要求如下：
一、基本缴费年限标准
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普遍适用最低年限
从2025年起，男性参保人员需累计缴纳养老保险满 15年 ，达到法定退休年龄（原60岁）即可按月领取基本养老金。
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灵活就业人员特殊说明
- 若为灵活就业人员，同样适用最低15年缴费年限要求。
二、与退休年龄的关联
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延迟退休影响
若男性参保人员延迟退休，最低缴费年限将相应延长。例如：
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1968年12月前出生的男性，延迟退休最晚至2029年12月，期间需累计缴费满15年；
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1969年10月-1970年7月出生的男性，最低需缴费16年6月（即延迟1年）。
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三、未缴满年限的解决方案
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继续缴费至退休
可选择继续工作至满足最低年限后退休，无需额外缴费。
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一次性补缴
支持一次性补缴剩余年限费用，但需注意：
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补缴后退休年龄不变，仍按原法定退休年龄领取养老金；
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若补缴后缴费年限仍不足，需继续缴费至满足要求。
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四、注意事项
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地区差异 ：具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认；
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灵活就业人员风险 ：若缴费中断或年龄不符合规定，可能影响养老金待遇。
以上政策调整旨在解决社保缴费年限不足的问题，为临近退休人员提供了更多选择。