根据辽宁社保政策，社保补缴的可行性需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、单位补缴

1. 单位责任补缴

   若因单位原因导致社保未按时缴纳，单位需承担补缴责任。需提供劳动合同、工资发放记录等材料向社保经办机构申请补缴，审核通过后即可办理。

2. 政策限制

   补缴时间跨度、基数及是否允许滞纳金等均受地区政策限制。例如，超过一定年限（如3年）的欠费可能不予补缴，或仅允许补缴至法定退休年龄前。

二、个人补缴

1. 灵活就业人员补缴

   灵活就业人员可申请补缴社保，可选择一次性补缴或分期补缴。需携带身份证、社保卡等材料到当地社保经办机构办理，部分地区可能收取滞纳金。

2. 特殊群体补缴

   • 退休人员缴费年限不足 ：男性年满60岁、女性年满55岁且累计缴费不足15年的灵活就业人员，可申请一次性补缴至规定年限。

   • 国有企业职工 ：2011年7月1日前参保但未缴费的人员，若符合条件可一次性补缴。

三、其他注意事项

1. 城乡居民养老保险

   部分地区允许在当年集中缴费期内补缴上年度未缴费用，但需符合当地规定。

2. 政策差异

   各地对补缴政策存在差异，例如补缴年限、比例及是否允许滞纳金等。建议咨询当地社保部门（如丹东市社保局电话0413-12333）获取具体政策。

四、操作建议

1. 准备材料 ：单位补缴需劳动合同、工资证明；个人补缴需身份证、社保卡及补缴申请表。

2. 咨询确认 ：通过辽宁社保官网或12333热线核实最新政策，避免因政策调整影响补缴。

3. 避免误区 ：超过3年个人欠费通常无法补缴，且补缴后养老金计算可能受影响。

若需进一步了解具体操作流程或材料要求，可访问辽宁社保官网或拨打12333热线咨询。