关于社保缴纳时间与生育保险待遇的关系，综合权威信息整理如下：
一、基本要求
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连续缴纳时间
生育保险通常要求职工连续缴纳满1年才能享受待遇，包括生育医疗费用和津贴。
部分城市有特殊规定，如北京要求连续缴纳9个月、上海要求生产当月开始参保即可，但此类政策属于地方性规定，需以当地最新政策为准。
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参保状态要求
生育时需处于参保状态，若中断缴费或生育时停保，则无法享受生育保险待遇。
二、特殊情况说明
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地区政策差异
不同城市对缴费年限要求不同，例如：
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连续缴费满12个月 ：部分城市（如上海）的生育津贴领取门槛；
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累计缴费满6-12个月 ：如广州、深圳等地允许中断后补缴。
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配偶参保情况
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若职工本人缴费满1年，配偶未参保则无法享受生育津贴，但可报销医疗费用；
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若配偶已参保且缴费满1年，部分地区（如北京）可共享生育津贴。
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三、其他注意事项
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缴费基数与待遇标准
生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，具体比例因地区而异（通常为70%-100%）。
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单位责任
若单位未依法缴纳生育保险或缴费不足，职工无法享受生育津贴，需先解决单位缴费问题。
总结
核心条件 ：职工本人需连续缴纳生育保险满1年且生育时参保。若地区政策特殊（如6-12个月缴费要求），需以当地最新规定为准。建议参保前咨询当地社保部门，确保符合条件。