关于生育保险的报销范围和标准，结合2025年最新政策及各地规定，具体如下：
一、报销范围
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生育医疗费用
包括产前检查（如B超、唐氏筛查等12次基础项目）、分娩费用（住院费、手术费、药品费）、计划生育手术费用（如流产、结扎手术）等。
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生育津贴
女职工产假期间按单位上年度职工月平均工资计发，用于替代工资收入。
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其他费用
部分地区报销新生儿医疗费用、产后康复费用等。
二、报销标准
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生育医疗费用报销比例与限额
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报销比例通常为90%-100%，具体由各地规定。
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设有封顶额度，例如5000-10000元，超出部分由职工个人负担。
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生育津贴计算
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按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算。
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若用人单位未缴纳生育保险，津贴由单位按职工本人工资支付。
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特殊情形补充
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难产（如剖宫产）增加半个月津贴，多胞胎每多生一个婴儿增加半个月。
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流产引产：妊娠28周以上引产享受90天全额津贴，不足28周按实际天数计算。
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三、其他注意事项
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产假天数
基本产假98天（含15天产前检查），难产、多胞胎等可增加产假（如剖宫产30天、多胞胎每胎15天）。
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费用报销流程
需在定点医疗机构就医，保留完整费用单据，通过社保渠道申领。
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法律依据
生育保险待遇依据《中华人民共和国社会保险法》及《生育保险待遇管理办法》执行。
以上内容综合了国家政策及地方细则，具体操作以当地最新规定为准。