根据我国现行法律规定，个体经营者是否能领取生育津贴需根据具体情况判断，具体分析如下：
一、个体经营者能否参加生育保险
-
有雇工的个体户
若个体经营者依法缴纳了生育保险且符合当地规定，其雇员可享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗待遇。
- 需满足条件：累计缴纳生育保险满1年且缴费期间无中断，且雇员符合生育或计划生育手术休假要求。
-
无雇工的个体经营者/自由职业者
无法自行缴纳生育保险，因此无法享受生育津贴。这类人群需通过其他方式（如第三方机构）解决生育相关保障问题。
二、生育津贴的申领条件
-
用人单位条件 ：累计缴纳生育保险满1年且缴费期间无中断。
-
职工条件 ：享受产假或计划生育手术休假。
-
其他要求 ：需提供营业执照、社会保险登记证、结婚证明等材料。
三、生育津贴的发放方式
由用人单位向社保机构申报，经审核后由社保基金直接支付给职工或通过单位账户发放，职工无需直接申请。
四、注意事项
-
缴费年限计算 ：连续缴纳满12个月视为累计满1年，中断期间需补缴。
-
待遇标准 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，期限不少于98天（顺产）或15天（未满4个月流产）。
-
争议处理 ：若单位未依法缴纳或发放津贴，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
个体经营者能否领取生育津贴取决于是否依法为雇工缴纳生育保险且符合条件。无雇工的个体经营者需通过其他途径解决生育保障问题。