关于河南省生育津贴的发放标准及时间，综合最新政策规定如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工月工资总额}}{\text{职工人数}}$$

   若单位上年度职工月平均工资低于职工本人月工资，则按职工本人月工资计发。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产98天 + 30天（国家规定）

   • 难产 ：顺产加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿加15天

   • 流产 ：

     • 怀孕未满12周：15天

     • 怀孕满12周未满28周：42天

     • 怀孕满28周以上：90天

   • 特殊情况 ：怀孕满16周但不足28周的，按42天计算。

3. 津贴计算公式
   $$\text{每日津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若津贴低于职工生育前工资标准，差额部分由用人单位补足。

二、生育津贴发放时间

1. 申领时效

   需在生育或实施计划生育手术后60日内申领，超过时效可能影响待遇。

2. 发放方式

   • 直接支付 ：符合条件的生育津贴可一次申领并直接到账；

   • 差额补足 ：若津贴低于职工应得工资，单位需在核算后补足差额。

三、其他注意事项

1. 参保要求

   需连续足额缴纳生育保险满12个月，且符合国家及地方计划生育政策。

2. 异地生育

   异地生育的津贴按参保地标准执行，但需提供异地就医凭证。

3. 材料准备

   申领时需提交身份证、结婚证、生育证明等材料，具体以当地社保机构要求为准。

以上信息综合了河南省2023-2025年最新政策，若需办理具体业务，建议咨询当地社保机构获取最新细则。