视工伤复发或旧伤并发症
工伤出院后二次住院是否算工伤，需根据具体原因进行判断，主要分为以下情况：
一、属于工伤的情形
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工伤复发或旧伤并发症
若二次住院是由初次工伤导致的复发（如旧伤复发、工伤引发的并发症等），则属于工伤范畴，可享受工伤医疗待遇。 需注意：工伤复发需经劳动能力鉴定委员会确认。
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治疗工伤引发的并发症
因工伤导致的并发症（如感染、组织修复等）引发的二次住院，通常也被认定为工伤。
二、不属于工伤的情形
若二次住院与初次工伤无关（如新发疾病、其他意外事故等），则不属于工伤，需按医疗保险或民事侵权处理。
三、处理流程与待遇
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工伤复发流程
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用人单位需在30日内向社保部门申报，或职工/近亲属在1年内申请工伤认定。
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经劳动能力鉴定委员会确认后，可享受医疗费用、住院伙食补助费、护理费等工伤待遇。
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一般医疗费用报销
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符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
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住院伙食补助费、交通补助等也可依法申请。
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四、注意事项
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及时申报 ：单位未申报的，职工或近亲属可自行申请工伤认定。
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证据留存 ：需提供医疗机构诊断证明、病历、费用清单等材料。
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地区差异 ：具体待遇可能因地区政策略有不同，建议咨询当地社保部门。
二次住院是否算工伤需结合因果关系及治疗性质判断，建议及时与单位沟通并保留相关医疗证据。