15年
根据2025年社保政策，关于社保缴费年限的新规定如下：
一、基本养老保险
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最低缴费年限要求
男性职工需累计缴纳满30年，女性职工需累计缴纳满25年，退休后才能按月领取养老金。 注意：这里与15年最低缴费年限（针对灵活就业人员）的区分需结合参保类型判断。
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缴费满15年后的待遇
- 缴满15年即可退休并领取基础养老金，但继续缴费不会增加养老金待遇，除非办理延迟退休。
二、基本医疗保险
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最低缴费年限 ：各地政策不同，普遍要求男性职工缴纳满25年，女性职工20年以上。
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延长缴费的益处 ：缴费年限越长，退休后医疗保障待遇越高。
三、其他特殊情况处理
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缴费年限不足的补救措施
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补缴至满15年 ：允许一次性补缴剩余年限（如5年），补缴后次月可领取养老金。
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转为居民社保 ：无法补缴的群体可转为居民社保，但待遇较低且无养老金。
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重复参保处理
若存在重复缴纳社保的情况，需先终止重复缴费，避免影响养老金待遇。
四、政策调整影响
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灵活就业人员 ：2025年新规优化缴费基数和费率，但最低缴费年限仍为15年，建议持续缴费以提升待遇。
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养老金替代率 ：目前全国职工养老金替代率约为45%，未来可能进一步调整。
总结
社保缴费年限的“15年门槛”是领取养老金的最低要求，但并非强制终身缴费。对于接近退休年龄但未缴满年限的人群，政策提供了补缴或转型的解决方案。建议根据自身情况规划缴费策略，确保退休后基本生活保障。