根据2025年南阳生育津贴政策，生育津贴的计算和发放标准如下：
一、生育津贴计算标准
生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
例如：某单位上年度职工月平均工资为5800元，女职工产假158天，则生育津贴为： $$ \frac{5800}{30} \times 158 \approx 30626.67 \text{元} $$
二、生育津贴发放条件
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参保要求 ：需正常缴纳生育保险且连续缴费满1年；
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生育情形 ：符合国家、省、市计划生育规定，妊娠满28周以上生产或引产、流产等法定情形。
三、与其他待遇的衔接
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与工资的关系 ：若生育津贴低于女职工生育前工资，差额部分由用人单位补足；
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特殊情形 ：退休女职工及灵活就业人员不享受生育津贴，仅能申领生育医疗待遇。
四、其他注意事项
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计发基数调整 ：单位人均缴费工资低于或高于市平均工资60%-300%的，分别按60%或300%核定；
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医疗补助金 ：与生育津贴合并计算，按3个月（90天）计发。
以上信息综合了2025年最新政策及2020年执行标准，实际操作中以当年官方文件为准。