关于六险一金的最低档标准，综合国家规定及地区差异，具体如下：

一、五险最低缴纳标准

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 缴纳基数：不低于当地职工月平均工资的60%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：9%+1%（合计10%）

   • 个人缴纳比例：2%+3%（合计5%）

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1%或2%

   • 个人缴纳比例：0.5%或1%

4. 工伤保险

   • 单位全额缴纳，个人不缴费

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人不缴费

二、住房公积金最低缴纳标准

• 单位和个人均按基数的5%-12%缴纳，具体比例由单位自主确定

• 缴纳基数为职工上年度月平均工资的60%-300%之间

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体比例和基数由各地社保部门根据经济状况调整，例如北京地区2024年最低标准为个人缴纳8%、单位19%，而其他地区可能低于此标准。

2. 特殊群体 ：最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%，且存在上下限限制（如北京上限为职工月平均工资的300%）。

3. 政策变动 ：住房公积金缴存比例最低5%，有条件的城市可提高至20%，具体由住房公积金管理委员会批准。

建议职工关注当地社保部门发布的最新政策，以获取准确信息。