社保漏缴一个月是否可以补缴，需根据具体情况和地区政策判断，具体说明如下：

一、补缴可能性

1. 一般情况允许补缴

   根据《社会保险法》第六十二条、第六十三条规定，用人单位未缴或少缴社保费的，社保部门可责令限期补缴或补足。通常情况下，补缴期间不超过3个月。

2. 特殊政策差异

   • 部分地区限制补缴年限 ：如男性60岁以下、女性50岁以下且社保满15年的人员，通常无需补缴。

   • 滞纳金与罚款 ：若补缴超过1年，可能需支付滞纳金；单位未按时申报的，社保部门可申请银行划拨。

二、补缴条件

1. 单位责任补缴

   • 需提供漏缴证明（如工资流水、劳动合同等）；

   • 单位拒绝补缴时，可向劳动仲裁或社保部门投诉。

2. 个人责任补缴

   • 仅限单位原因造成的漏缴（如未申报）；

   • 个人主动断缴（如离职）无法补缴。

三、补缴流程

1. 单位补缴

   • 向当地社保经办机构提交补缴申请；

   • 完成审核后，通过银行缴费。

2. 个人补缴

   • 携带身份证、漏缴证明到社保局或人才中心办理；

   • 部分地区支持通过支付宝等平台线上补缴（限近3个月）。

四、注意事项

• 补缴时效 ：一般需在欠缴后1-2年提出申请，超过时效可能无法处理；

• 连续性要求 ：补缴需连续，不能隔月操作；

• 地区差异 ：具体政策可能因城市而异，建议咨询当地社保部门。

五、法律依据

• 《社会保险法》第六十一条：社保费征收机构依法按时足额征收社保费；

• 《社会保险法》第六十二条：未按时申报的，按上月缴费额的110%确定应缴数额。

社保漏缴一个月通常可以补缴，但需符合条件并遵循当地规定。建议发现漏缴后尽快联系社保部门或单位处理，避免影响个人权益。