不可以

根据深圳的医保政策，入职体检是否可以使用医保卡报销需要结合具体情况分析：

一、医保卡在体检中的使用规则

1. 体检费用报销限制

   深圳医保（包括综合医保、住院医保、劳务工医保） 不直接报销入职体检费用 。体检属于健康管理的常规项目，不在医保报销范围内。

2. 个人账户的有限适用性

   若体检涉及自费项目（如部分药品、特殊检查等），可以使用医保个人账户余额支付，但需符合医保目录要求。

二、特殊说明

• 急诊情况 ：若体检中包含急诊处理，后续转入定点医疗机构的相关费用可按规定报销。

• 账户余额要求 ：部分早期政策文件提到社平工资60%的账户余额标准（如6400元），但该标准已过时，现行政策中未明确提及此类金额限制。

三、建议

1. 确认体检性质 ：入职体检通常为健康筛查，建议提前与单位确认是否包含在员工福利中，或选择可自费的项目。

2. 使用个人账户 ：若体检涉及自费项目，可使用医保个人账户支付。

3. 咨询单位 ：单位可能通过其他方式（如补贴）支持体检费用，建议与人力资源部门确认。

深圳入职体检 不可直接使用医保卡报销 ，但可通过个人账户支付自费项目，具体以单位规定和医保政策为准。