当男性职工参保生育保险而其配偶未参保时，报销方式如下：

一、男方生育津贴的适用条件

1. 男方生育保险缴纳要求

   • 男性职工需正常参保且累计缴纳生育保险满12个月；

   • 生育当月需正常缴费，中断缴费需补缴满12个月后方能申领。

2. 配偶无收入证明

   • 需由男方单位开具配偶无收入证明或失业登记证。

二、报销流程与比例

1. 报销范围

   • 覆盖产前检查、分娩费用、手术费、住院费及药费；

   • 部分费用需符合当地生育保险政策规定。

2. 所需材料

   • 男方身份证、结婚证、生育保险手册；

   • 医院诊断证明、出生证明、产检记录等。

3. 报销比例与金额

   • 通常按男方所在单位上年度职工月平均工资的50%计发生育津贴；

   • 具体金额需结合当地政策及个人缴费基数计算。

三、注意事项

1. 女方医疗费用的承担

   • 女方未参保的医疗费用需自行承担，但可通过以下方式缓解负担：

     • 购买商业医疗保险或社会医疗保险；

     • 申请医疗救助或政府补贴（部分地区试点）。

2. 地区政策差异

   • 具体报销比例、材料要求可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局或医保部门。

3. 生育津贴与工资的关系

   • 生育津贴按用人单位上年度月平均工资计算，与职工个人工资无关。

四、特殊情况处理

• 异地生育 ：需在异地选择生育保险定点医疗机构，按当地政策报销；

• 中断缴费处理 ：若男方缴费中断超过3个月，需补缴满12个月后方能申领。

通过以上方式，男性职工可在配偶未参保的情况下，依法享受生育保险待遇，同时建议为配偶购买补充保险以完善保障。