可以补缴
离职后社保断缴超过三个月是否可以补缴，需根据具体情况判断，具体规定如下：
一、补缴可能性
-
单位原因断缴
若因单位原因导致社保断缴，可要求单位补缴3个月至6个月内的社保（具体以当地政策为准），但无法跨年补缴，仅限补缴本年度社保。
-
个人原因断缴（如灵活就业）
大部分地区不允许个人补缴断缴期间的社保，需从当前开始续缴。
二、补缴条件与流程
-
所需材料
-
补缴申请表（单位需提供）
-
劳动合同复印件
-
工资收入凭证（加盖公章和财务章）
-
其他可能材料：企业补缴需经社保部门审批
-
-
办理流程
-
单位向社保局提交补缴申请及相关材料
-
社保局审核通过后开始补缴
-
三、影响与注意事项
-
医保影响
- 断缴次月停止报销，3个月内补缴可恢复待遇；超过3个月需重新缴费3-6个月等待期。
-
养老金计算
- 累计缴费年限中断不会影响退休后养老金计算，但需满足15年缴费年限要求。
-
灵活就业选择
- 若无法找到工作，可选择以灵活就业人员身份参保，但需自行缴纳社保且无法享受单位补贴。
四、建议
-
离职后3个月内就业 ：优先选择新单位接续社保，避免断缴；
-
单位责任 ：若单位未依法缴费，可通过劳动仲裁或社保部门投诉要求补缴；
-
政策咨询 ：具体补缴流程和材料要求需咨询当地社保局，避免因政策差异影响补缴。
（综合来源：）