自己缴纳职工医保是否划算，需结合个人经济状况、医疗保障需求及未来规划综合判断，具体分析如下：
一、职工医保的优势
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报销比例高
职工医保的门诊、住院等报销比例通常为80%-90%，远高于居民医保的50%-70%。例如，成都职工医保门诊报销比例达85%以上，而居民医保仅53%。
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终身保障
达到法定缴费年限（如15年或20年）后，退休后可终身享受医保待遇，无需再缴费。
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个人账户功能
每月划入约3%-4%的缴费金额进入个人账户，可用于门诊、药店购药及部分住院费用。
二、职工医保的劣势
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缴费成本高
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个人缴费比例通常为8%-10%（如按4416元基数缴费时，7%-10%档位年缴额3907-5497元）。
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若经济条件有限，长期自费可能压力较大。
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覆盖范围有限
仅限有工作单位的人群（包括灵活就业人员、个体工商户等），而居民医保覆盖无固定工作者（如学生、老年人）。
三、选择建议
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优先职工医保的情况
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经济条件允许，未来有稳定收入来源，或已积累一定医疗储备。
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若曾通过职工医保获得大额医疗费用救助，建议继续参保。
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考虑居民医保的情况
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经济基础薄弱，或长期无法稳定缴费。
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重点关注重大疾病风险，可搭配商业医疗保险补充。
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四、灵活就业人员缴费比例参考
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最低档 ：7%缴费比例（如4416元基数）年缴约3907元。
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更高档次 ：10%缴费比例年缴约5497元，适合医保卡有余额、无生育津贴的情况。
总结
职工医保在报销比例和终身保障方面更具优势，适合经济条件较好、需长期稳定医疗支持的人群。若经济压力较大，可优先选择居民医保，并根据实际情况搭配商业保险。建议根据自身健康状况、经济能力及未来规划，综合评估后再做决策。