职工社保是包含医疗险的，这是我国社会保障体系中的一个重要组成部分，旨在为职工提供全面的医疗保障，确保他们在患病或受伤时能够得到及时有效的治疗。以下是关于职工社保中医疗险的详细解析：
- 1.医疗险是职工社保的重要组成部分职工社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。其中，医疗保险（简称“医保”）是专门为职工提供医疗费用报销和医疗服务的一项保险。它不仅涵盖了职工本人的医疗需求，在某些情况下还包括了职工家属的部分医疗保障。
- 2.医疗险的具体保障范围职工医保的保障范围主要包括门诊费用、住院费用以及特定药品和诊疗项目的费用报销。具体的报销比例和限额根据不同地区和不同级别的医疗机构有所差异。例如，在三级医院住院的报销比例通常低于二级和一级医院。医保还设有起付线和封顶线，起付线以下的费用由个人承担，封顶线以上的费用也需要个人支付或通过其他商业保险解决。
- 3.医疗险的缴费方式职工医保的缴费由单位和个人共同承担。单位缴费部分进入社会统筹账户，用于支付全体参保人员的医疗费用；个人缴费部分则进入个人账户，用于支付个人医疗费用。缴费比例和基数根据各地政策有所不同，但总体上遵循“低水平、广覆盖”的原则，确保大多数职工能够享受到基本的医疗保障。
- 4.医疗险的异地就医政策为了方便职工在异地就医，医保政策也进行了相应的调整。职工在异地就医时，可以通过办理异地就医备案手续，享受与本地就医相同的报销待遇。需要注意的是，异地就医的报销比例和范围可能会有所不同，具体政策需参照当地医保部门的规定。
- 5.医疗险的补充保障除了基本医保外，许多单位还会为职工购买补充医疗保险，以弥补基本医保的不足。补充医疗保险可以提供更高的报销比例和更广泛的保障范围，甚至可以覆盖一些医保不报销的项目，如高端体检、进口药品等。这为职工提供了更全面的医疗保障。
总结来说，职工社保确实包含医疗险，并且通过多层次的保障机制，为职工提供了较为全面的医疗保障。职工在享受基本医保的也可以根据自身需求选择补充医疗保险，以获得更优质的医疗服务。了解医保的具体政策和保障范围，有助于职工更好地规划自己的医疗保障，确保在需要时能够得到及时有效的治疗。