关于高龄津贴的工作职责，综合各地政策及实施流程，主要分为以下几方面：
一、民政部门职责
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审核与发放
负责汇总县直相关部门（如人社局、公安局、卫健局）提供的高龄老人数据，审核资格后组织资金发放，确保发放名单动态更新。
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动态管理
建立高龄津贴数据库，对享受对象进行动态管理，包括新增、死亡、户口迁移等信息的核销，防止冒领、虚报。
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监督管理
通过数据比对、定期抽查等方式，监督发放过程，发现虚报冒领立即追缴，并追究相关责任。
二、其他相关部门职责
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数据提供
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人社局 ：提供80周岁及以上老人的社保基础信息（如姓名、身份证号、社保卡号等）。
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公安局 ：提供户籍信息及人员变动情况（如迁入/死亡注销）。
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卫健局 ：提供医疗机构死亡人员名单。
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财政部门 ：保障财政资金及时足额发放。
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协同配合
协助民政部门开展信息查询、核实比对工作，支持政策宣传、资金监管等。
三、基层执行职责
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乡镇（街道）
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受理高龄津贴申请，组织村（居）委会收集材料、初步审核。
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负责动态管理，包括定期认证、信息更新及与上级部门对接。
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村（居）委会
协助收集申报材料，进行初步审核，反馈审核结果。
四、工作流程与监督机制
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审核流程
通常包括村（社区）初审、乡镇复审、县级民政部门终审，确保层层把关。
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监督管理
建立定期抽查机制，对申报材料真实性、发放标准执行情况进行核查，发现违规行为及时处理。
五、政策执行标准
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发放范围 ：通常以户籍所在地为准，未参保老人可能由民政部门直接发放津贴。
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发放标准 ：根据当地经济水平确定，例如宁夏回族自治区要求80岁以上无固定收入老人发放津贴。
以上职责需结合地方政策具体执行，部分地区可能通过信息化手段实现数据共享和自动化管理。