养老金和高龄津贴是两种不同的社会保障待遇，主要区别体现在以下几个方面：
一、资金来源与发放主体
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养老金
由个人和单位共同缴纳养老保险费用，属于社会保险范畴，按月发放至退休人员社保卡。
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高龄津贴
由民政部门审核发放，属于社会福利补贴，无需缴费即可申请。
二、发放条件与年龄门槛
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养老金
需满足最低缴费年限（如15年）且达到法定退休年龄（男60岁/女55/50岁），与缴费基数和年限挂钩。
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高龄津贴
无缴费要求，但需满足年龄条件：
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全国统一标准 ：80周岁及以上老人可申请；
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地区差异 ：经济发达地区（如上海）60岁以上女性可领，经济欠发达地区通常要求65岁或70岁以上。
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三、待遇标准与调整机制
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养老金
由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，具体金额与缴费年限、缴费基数等因素相关。
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高龄津贴
根据地区政策设定标准，例如：
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80-89岁：每月不低于50元；
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90-99岁：每月不低于100元；
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100岁以上：每月300元；
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部分城市将门槛降至70岁。
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四、与其他补贴的关系
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叠加领取 ：高龄津贴可叠加在养老金基础上发放，不影响养老金的最低标准；
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特殊群体 ：如1954年前出生的老人可能符合条件，需关注当地最新政策。
总结
养老金是退休人员的基本生活保障，依赖长期缴费积累；高龄津贴则是针对高龄老人的额外福利，体现社会对老年群体的关怀。两者可同时领取，但性质和资金来源完全不同。