关于一至十级伤残的赔付标准，主要分为工伤赔偿和人身损害赔偿两类，具体标准如下：

一、工伤赔偿标准（依据《工伤保险条例》）

1. 一次性伤残补助金

   • 一级：27个月的本人工资

   • 二级：25个月的本人工资

   • 三级：23个月的本人工资

   • 四级：21个月的本人工资

   • 五级：18个月的本人工资

   • 六级：16个月的本人工资

   • 七级：13个月的本人工资

   • 八级：11个月的本人工资

   • 九级：9个月的本人工资

   • 十级：7个月的本人工资

2. 伤残津贴 （仅限一至四级伤残）

   • 按本人工资的90%、85%、80%、75%发放，退休后停发，低于当地最低工资标准时由基金补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

   • 五级至十级伤残：劳动关系终止或解除时支付，具体金额由当地政策决定。

4. 其他项目

   • 包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、工伤康复费用等。

二、人身损害赔偿标准（依据《民法典》）

1. 残疾赔偿金

   • 计算公式：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入 × 赔偿年限（20年）

   • 60周岁以上：每增加1岁减少1年；75周岁以上按5年计算。

2. 精神损害抚慰金

   • 根据伤残等级、伤害程度及当地经济水平确定，具体标准因地区而异。

3. 其他项目

   • 包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。

三、注意事项

• 工伤与人身损害的区别 ：工伤赔偿由工伤保险基金支付，人身损害赔偿由侵权人或用人单位承担。

• 退休后的保障 ：一至四级伤残保留劳动关系，按月领取伤残津贴；五至十级伤残离职后领取一次性补助金。

• 地区差异 ：具体数额可能因地方经济水平、工资基数及政策调整而不同，建议咨询当地劳动部门或法律机构。

以上标准综合了国家法律法规及司法实践，实际操作中需结合具体情况确定。