能，但需在退休后操作
关于职工养老保险（职保）与城乡居民养老保险（原农村养老保险）的合并问题，综合政策规定和实际操作流程，具体说明如下：
一、合并的可能性
-
制度设计允许合并
根据《职工养老保险条例》《城乡居民养老保险条例》及《社会保险法》，职工养老保险和城乡居民养老保险的最低缴费年限均为15年，且允许累计缴费。理论上两种保险的缴费年限可以合并计算。
-
合并后的待遇享受
合并后，个人将享受职工养老保险的待遇标准（包括基础养老金+个人账户养老金），而不再享受城乡居民养老保险的待遇。
二、合并的操作条件与流程
-
退休后合并
两种保险的合并需在退休后办理，具体流程包括：
-
退休时提出合并申请；
-
社保部门审核个人缴费记录；
-
将城乡居民养老保险的个人账户储存额并入职工养老保险个人账户。
-
-
待遇计算规则
-
合并后，个人账户养老金按职工养老保险计发基数计算；
-
基础养老金部分仍按原职工养老保险计发系数确定。
-
三、注意事项
-
缴费年限不足15年的处理
若城乡居民养老保险缴费年限未满15年，需延长缴费至满15年，或选择放弃城乡居民养老保险待遇，由职工养老保险按现行计发系数计发基础养老金。
-
地区政策差异
具体合并操作可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
四、政策依据与建议
-
法律依据 ：《社会保险法》规定，职工和城乡居民养老保险均属于社会基本养老保险体系，但两者在参保对象、缴费标准、待遇水平等方面存在本质区别。
-
建议 ：
-
若已参加职工养老保险，无需再参加城乡居民养老保险；
-
若未参保职工养老保险，可优先选择职工养老保险以获得更高保障。
-
职保与农保的合并需在退休后办理，且存在待遇标准、缴费年限等差异，具体操作需结合当地政策执行。