根据相关社保政策规定，42岁已缴纳10年社保的情况，可以继续缴纳社保，但需结合具体情况分析：

一、继续缴纳社保的可行性

1. 灵活就业人员身份参保

   若已参保但未达到法定退休年龄（男性60岁、女性50岁），可转为灵活就业人员身份继续缴纳社保。灵活就业人员可按月缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限可累计计算。

2. 企业职工身份参保

   若仍在职，可继续通过原单位或新单位参保，缴费年限自然累积。

二、注意事项

1. 补缴限制

   根据社保政策，男性满60岁、女性满50岁前，若缴费年限不足15年， 不得向前补缴 。但可继续缴费至满15年，退休后享受基础养老金+约139元的个人账户养老金待遇。

2. 政策差异

   具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构，确认所需材料（如《养老保险基金补缴汇总表》等）及流程。

3. 滞纳金与待遇影响

   若因缴费中断导致退休时年限不足，可能需缴纳滞纳金，且影响养老金计算。建议尽早咨询当地社保部门，了解补缴政策对待遇的影响。

三、建议步骤

1. 确认当前状态

   登记参保类型（单位职工/灵活就业），核实缴费基数和账户余额。

2. 咨询当地社保机构

   通过官网、电话或线下渠道，咨询补缴可行性及所需材料。

3. 选择参保方式

   根据经济状况和就业规划，选择灵活就业或继续单位参保，并确保缴费年限累计。

42岁已缴10年社保的情况完全允许继续缴纳，但需结合自身年龄、就业状态及当地政策制定合适方案。