可以
职工医保缴费年限 可以累计计算 ，具体规则如下：
一、缴费年限的累计性
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连续缴费年限的累积性
参保人在不同单位或同一单位连续缴纳医保费用的时间可累计计算。例如，甲单位缴费3年，乙单位缴费2年，合并后总缴费年限为5年。
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中断缴费的处理
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短期中断（3个月内补缴） ：中断后次月开始恢复享受医保待遇，欠费期间不计入缴费年限，但补缴后年限可累计。
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长期中断 ：超过3个月未缴费，医疗费用需从再次缴费次月的第13个月开始报销，但缴费年限不累计。
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二、与其他社保的关联性
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与养老保险的累计性
职工医保缴费年限与养老保险缴费年限 共享累计 ，均计入退休待遇计算。例如，某人医保缴费25年，养老保险缴费20年，退休后均按总年限计算待遇。
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跨统筹地区的累计性
参保人在不同统筹地区就业时，医保缴费年限可随个人转移并累计计算，包括异地缴纳的年限。
三、特殊情形说明
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重复缴费与转移接续
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重复缴费期间不计入累计年限。
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职工医保关系转移时，缴费年限按“先转后清”原则处理，即转入地负责清理欠费，年限合并计算。
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城乡居民医保的衔接
从城乡居民医保转入职工医保时，城乡居民医保的缴费年限 不计入职工医保年限 。
四、法律依据
《社会保险法》第27条规定，职工医保缴费年限累计计算是法定原则，未达规定年限可继续缴费至达标。
职工医保缴费年限具有明确的累计性，但需注意中断缴费的处理规则，以确保待遇连续性。