98天+地方延长

2024年生育假政策在国家标准基础上，各地结合实际情况进行了不同程度的延长和优化，具体规定如下：

一、国家基础产假标准

1. 基本产假天数

   女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假 15天 。

2. 特殊情形延长

   • 难产 ：增加产假 15天 ；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 ；

   • 流产 ：

     • 未满4个月流产：15天产假；

     • 满4个月流产：42天产假。

二、地方性延长政策

1. 上海 ：在98天基础上增加 60天 产假，总计 157天 ，适用于符合条件的夫妻。

2. 江苏 ：允许增加 60天 产假，具体比例由各地根据实际情况确定。

3. 云南和甘肃 ：将产假延长至 155天 ，但需结合当地人口与计划生育政策。

4. 陕西 ：三孩生育可再增加产假 10天 ，配偶增加护理假 10天 ，并推行育儿假制度。

三、其他配套支持措施

1. 生育津贴与工资保障

   生育津贴由社保机构支付，用于替代产假期间的工资；工资待遇保持不变。

2. 产前检查与劳动保护

   怀孕7个月以上提供每天1小时工间休息，禁止安排夜班；婴儿1周岁内每天2次30分钟授乳时间。

3. 托育服务支持

   • 推广社区嵌入式托育，优先实现地市级全覆盖；

   • 鼓励用人单位设立托育点或提供育儿补贴。

四、注意事项

• 晚育奖励 ：部分地区对晚育（如25岁以上）的女职工给予额外奖励，但需符合当地生育条例；

• 职业女性权益 ：未婚生育、超生等情形均享有产假权利，国家机关、事业单位等除外。

以上政策综合了国家法律与地方细则，具体执行以当地最新规定为准。