关于四川省视同缴费年限的认定办法，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定情形

根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》（川劳社发18号）及后续政策调整，视同缴费年限的认定情形主要包括以下几类：

1. 国有企业职工

   • 1992年4月前国有企业原固定职工，其符合国家规定计算的连续工龄视同缴费年限；

   • 改制后企业职工，若1992年4月前为原固定职工，其工龄同样视同缴费年限。

2. 集体所有制企业职工

   • 原参加基本养老保险行业统筹的集体所有制企业职工，从当地政府实施社会统筹之月起，其1978年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

3. 非公有制企业职工

   • 企业工作前有军龄或知青年限的，视同缴费年限；

   • 若原为国有企业/集体企业职工且已足额缴费，原缴费年限与视同缴费年限可累计计算。

4. 其他特殊群体

   • 退伍转业军人：部队服役期间军龄视同缴费年限，退役后因组织原因待分配时间也视同缴费年限（个人原因间断工作不计入）；

   • 城镇知青下乡时间、从事国家特殊工作职工的工作时间可折算为连续工龄。

二、政策依据与调整说明

• 政策统一性 ：视同缴费年限的认定原则与全国基本一致，但具体年限标准可能因地区政策差异存在细微差别；

• 时间节点 ：部分政策文件以1992年4月（国有企业改革试点）和2014年10月（机关事业单位养老保险制度改革）为分界线，需结合个人参保时间判断。

三、认定流程与材料

1. 单位申报

   由参保单位或档案保管机构提交申请，需提供参保人身份证明、工作经历证明、人事档案等材料；

2. 审核与认定

   社会保险经办机构审核档案材料，符合条件的视同缴费年限将计入个人账户累计年限；

3. 待遇享受

   认定后的视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，用于确定退休待遇水平。

四、注意事项

• 政策时效性 ：建议参保人员定期咨询当地社保部门，确认最新政策对特殊工种、临时工等群体的认定标准；

• 争议处理 ：若对认定结果存疑，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，但需提供充分证据支持。

以上内容综合了四川省官方文件及政策解读，具体认定以当地最新规定为准。