根据我国社保政策规定，1992年参加工作但单位未缴纳医疗保险的工龄是否视同缴费年限，需根据参保地具体政策判断，主要分为以下两种情况：
一、视同缴费年限的起始时间
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制度统一实施时间
若单位所在地区医疗保险制度于 1992年1月 开始实施，则1992年全年的工龄均视同缴费年限。
- 例如：1992年1月-2024年4月参保，工龄32年3个月，均计入视同缴费年限。
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单位补缴情况
若单位在1992年4月或之后开始实施医疗保险，但存在未缴记录：
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补缴后 ：补缴期间的工龄可计入视同缴费年限；
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未补缴 ：工龄不计入视同缴费年限。
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二、视同缴费年限的截止时间
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统一截止点
多数地区医保视同缴费年限以 2000年或2001年 为截止时间，具体以当地政策为准。
- 例如：1992年参保，2000年当地医保实施，则视同缴费年限为8年。
三、特殊情况说明
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政策差异 ：不同地区对医保实施时间有细微差别（如四川等地从1992年4月开始实施），需以参保地最新政策为准；
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档案与工资流水 ：办理退休时需提供工资流水等材料，以确认视同缴费年限。
总结
1992年参加工作的工龄是否视同缴费年限，关键在于医疗保险制度实施时间及单位是否补缴。建议参保人员咨询当地社保部门，结合自身情况确认具体计算方式。