针对社保未满15年退休的情况，根据最新政策规定，主要有以下几种解决方案：
一、延长缴费至满15年
- 基本养老保险
达到法定退休年龄但缴费年限不足15年，可申请延迟退休并继续缴费，直至累计缴费满15年，之后按月领取养老金。
- 注意 ：男性需满60岁、女性满55岁（部分地区为50岁）才能申请延迟退休。
- 城乡居民基本养老保险
若无法继续缴费，可将职工社保转入城乡居民养老保险（新农保或城居保），按当地标准缴纳至满15年（部分地区10年即可），退休后按月领取基础养老金+约139元个人账户养老金。
二、一次性补缴
- 政策范围
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2011年前参保人员 ：可一次性补缴所缺年限，或逐年补缴至满15年。
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特殊群体 ：包括1961-1982年下乡知青、男性65岁/女性60岁退休人员（需2011年前参保）。
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2011年后参保人员 ：不可直接一次性补缴，但延长缴费5年后仍不足15年可补缴。
- 注意事项
- 补缴需符合当地具体政策，部分地区需咨询社保部门确认是否符合条件。
三、终止职工社保关系
- 取出个人账户
可申请终止职工基本养老保险关系，退还个人账户储存额（约35%），但无法享受养老金和医保待遇。
- 适用场景 ：经济基础薄弱且无继续缴费能力者。
四、其他选择
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挂靠公司缴费 ：部分地区允许退休后挂靠公司继续缴纳社保，但需承担企业缴费责任，且存在政策风险。
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放弃参保 ：直接退出社保体系，但无法获得养老金和医保待遇。
总结建议
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优先选择延长缴费 ，尤其适合经济条件允许且希望继续享受社保福利的人群。
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符合条件者可尝试一次性补缴 ，需提前确认当地政策。
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经济困难者建议转入居民保险 ，但待遇较低。
建议根据自身年龄、经济状况及退休规划，结合社保政策综合选择。办理前建议咨询当地社保部门，了解具体操作流程和条件。