企业职工退休后医保个人账户的‌打入金额与地区政策、缴费年限、养老金水平相关‌，通常为本人养老金的一定比例或当地平均工资的固定比例，具体标准因地区而异。部分地区采用定额划入或动态调整机制，实际金额需结合退休地政策确定。

‌计算方式依据养老金与缴费年限‌。多数地区按退休人员月养老金的2%-5%划入医保账户，例如某省规定按养老金4%划拨，若月养老金5000元，则每月医保入账200元。缴费年限超25年者，部分城市额外提高划拨比例。‌与社平工资挂钩的地区‌则采用当地上年度职工月平均工资的2.5%-6%，如某市按社平工资3%划入，社平工资8000元时月入240元。

‌地区政策差异显著‌。北京执行定额+比例双轨制，退休人员每月按4%社平工资（约97元）加个人账户余额利息划入；上海实行年龄分层定额，70岁以下1680元/年，70岁以上1890元/年；广东采取养老金挂钩模式，按3.8%养老金划拨；云南则实施保底封顶机制，最低不低于120元/月，最高不超过600元/月。跨省流动退休人员需按待遇领取地标准执行。

‌年度调整机制影响金额变化‌。各省根据医保基金收支情况动态调整划拨比例，如江苏2023年将企业退休人员划入比例由4%降至2.5%。经济发展水平提升会带动社平工资增长，进而提高挂钩地区的划入基数。个人账户家庭共济改革后，部分地区减少个人账户划入金额，同步提高门诊统筹待遇。

退休人员可通过社保局官网查询历年医保入账明细，新退休人员需注意医保缴费年限是否达标（通常要求男性满25-30年，女性满20-25年），不足年限者可能需一次性补缴或降低医保待遇。建议定期核对医保账户到账金额，发现异常及时向参保地医保经办机构反馈。