职工退休后单位是否还需缴纳医保，取决于退休时是否达到参保地规定的医保累计缴费年限。若已达标则无需再缴（含单位与个人），且退休人员医保待遇更高；若未达标则需补缴或转为居民医保，具体政策因地而异。
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累计缴费年限达标的情况
- 退休后无需继续缴费即可终身享受医保报销，个人账户仍按月划入资金（约为当地基本养老金水平的2%-2.5%）。
- 缴费年限包括实际缴费和视同缴费年限，各地标准不同（如男30年/女25年，或省内缴费满等），需咨询当地医保部门。
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累计缴费年限未达标的选择
- 一次性补缴：退休前或退休时补足差额年限，后续免缴。
- 退休后继续缴费：逐年缴至规定年限，期间需自行承担原单位与个人应缴费用。
- 转为居民医保：费用较低但报销比例和待遇较差，需每年续保且无个人账户返款。
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单位责任与政策趋势
- 单位仅在职工在职期间承担医保缴费义务，退休后补缴费用由个人承担。
- 部分地区允许灵活缴费方式（如按月补缴），并逐步简化异地就医和。
提示：退休前务必确认医保缴费年限，及时办理补缴或衔接手续，避免待遇中断。各地政策可能调整，建议通过官方渠道获取最新信息。