五险一金与社保的区别主要体现在以下方面：
一、概念与组成
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社保
社保是社会保险的简称，包含五大险种：
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养老保险（提供养老金）
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医疗保险（医疗费用报销）
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失业保险（失业救济）
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工伤保险（工伤赔偿）
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生育保险（生育津贴）
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五险一金
在社保基础上增加住房公积金，组成：
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五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
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一金：住房公积金（住房保障）
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二、覆盖范围
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社保 ：法律强制，覆盖所有劳动关系劳动者
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五险一金 ：法律强制（五险），住房公积金非强制（部分企业不缴）
三、缴费主体与强制性
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社保
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养老、医疗、失业、工伤由单位和个人共同缴纳
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工伤、生育保险仅单位缴纳
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住房公积金
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单位和个人按比例缴纳（通常5%-12%）
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部分企业可能选择性不缴
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四、保障功能与用途
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社保
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基础生活保障：养老金、医疗保险报销、失业救济等
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替代率较低，需长期缴费
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住房公积金
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住房保障：用于购房贷款、租房提取、装修等
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贷款额度最高为个人账户余额的20倍
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五、法律属性
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社保 ：法定义务，违反需承担法律责任
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住房公积金 ：虽为法定制度，但属于补充性福利，强制力较弱
总结
社保是五险一金的核心组成部分，提供基础生活保障；住房公积金作为补充，强化住房支持功能。两者共同构成职工的综合性保障体系，但覆盖范围和保障内容存在差异。